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海运学院关于做好第六轮岗位聘任工作的通知
[ 作者:管理员管理员  来自:本站原创本站原创  更新时间:2016-05-24  点击数:   ]


各位老师:
    根据第六轮岗位聘任工作的总体安排和《关于做好教学科研岗位聘任工作的通知》、《关于做好管理岗位、辅导员岗位和其他专业技术岗位聘任》、《关于做好一线专职辅导员第六轮岗位聘任工作的通知》等要求,现就做好第六轮岗位聘任工作的有关事项通知如下:
    一、岗位聘任文件:《宁波大学海运学院第六轮岗位设置与聘任实施细则》(见附件1)。
    二、各类岗位设置情况
    1、基层学术负责人和内设机构负责人岗位设置一览表(见附件2)
    2、教学科研岗位设置一览表(见附件3)
    3、管理岗位、辅导员、实验技术岗位和工勤岗位设置一览表(见附件4)
    4、校(院)设重点岗位设置一览表(见附件5)
    三、工作程序及要求
    1、5月24日,召开教职工大会,公布岗位设置与聘任实施方案,布置岗位聘任工作。
    2、5月24日-25日,应聘者填写《应聘表》(见附件6),并将《应聘表》投入院办门口应聘表投放箱,电子稿发送至lujianhui@nbu.edu.cn。其中,其他岗位人员有意向转聘到学院担任辅导员的,《应聘表》请于24日前投入院办门口投放箱,电子稿发送至lujianhui@nbu.edu.cn
    3、5月26日上午,召开聘任委员会会议,基层学术负责人、管理岗位、一线专职辅导员岗位、其他专技岗位、工勤岗位应聘答辩,确定拟聘人选。
    4、5月26日,基层学术组织确定拟聘推荐人选报学院。
    5、5月26日,将管理岗位、辅导员、实验技术岗位和工勤岗位拟聘(推荐)人选和空缺岗位的“岗位说明书”纸质稿、电子版交人事处。
    6、5月29日前,召开聘任委员会会议,确定拟聘推荐人选,相关材料上报人事处。
 
 
                                                                         宁波大学海运学院
                                                                          2016年5月24日
 
 




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