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第六轮岗位聘任工作安排表
[ 作者:管理员管理员  来自:本站原创本站原创  更新时间:2016-05-13  点击数:   ]


日期 工作内容 组织者
5月9日前 学院成立岗位设置与聘任委员会(小组)、岗位聘任监督与申诉受理小组,向人事处备案 办公室
5月10日前 制定浙东学者岗位、校设重点A类B类岗位教学专职岗位、校设重点A类B类岗位职责和任务,并在学院内部公告 办公室
5月11-16日前 浙东学者岗位、校设重点A类B类岗位中的教学专职岗位、学科性学院院长书记校设A类B类岗位应聘 办公室
5月13日前 起草学院岗位设置与聘任实施方案 办公室
5月13日前 制定管理岗位、一线专职辅导员岗位、其他专技岗位说明书 办公室
5月14-17日 学院岗位设置与聘任实施方案征求意见 分工会
5月18日前 完成浙东学者岗位、校设重点A类B类岗位中的教学专职岗位、学科性学院院长书记校设A类B类岗位推荐 办公室
5月18日 学院岗位设置与聘任实施方案报人事处审核 办公室
5月20日前 召开学院教职工代表大会审议通过实施方案,通过后向人事处备案 分工会
5月23日 召开教职工大会,公布岗位设置与聘任实施方案,布置岗位聘任工作 办公室
5月23-25日 受理岗位应聘 聘任委员会
5月24日 基层学术负责人、管理岗位、一线专职辅导员岗位、其他专技岗位应聘 聘任委员会
5月27日前 确定拟聘推荐人选(包括学生思想政治教育岗位和实验技术岗位拟聘推荐人选) 聘任委员会
5月31日 公布拟聘推荐人选确定后的空缺岗位,接受第二轮岗位应聘,并确定拟聘推荐人选 聘任委员会
6月1日前 做好7级A岗位、职员职级晋升、其他专技岗位等级晋升等聘任推荐工作 聘任委员会
6月24日前 签订聘任合同 基层学术组织




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