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企业优秀青工培训项目
[ 作者:院办管理员  来自:本站原创本站原创  更新时间:2011-06-08  点击数:   ]


 
一、参训学员条件
1.全市各行业、企业从事相应职业岗位且工作业绩突出的优秀技术工人(应附所在单位出具的对其工作业绩的鉴评意见);
2.从事本职业工作三年以上或取得中级工职业资格证书,并与企业签订劳动合同的;具有中职(中技、中专、职高)或高中及以上文化水平。
3.具有宁波市常住户口或已在甬工作三年以上的非甬籍技术骨干,且年龄在40周岁以下。
二、进修培训模式
进修培训采用全日制脱产研修与岗位实习相结合,以实用型的综合课题为主线,教学中穿插高新技术讲座和大中型企业参观见学,不断拓宽视野、增长阅历,提高解决生产(服务)疑难问题的能力。培训时间一般为2-3个月,实习教学时间不得少于40%课时。
三、培训机构办班流程:
1.根据承办培训机构时间安排,由市人力资源和社会保障局下发进修培训项目通知,培训班生源采取由各级(人事)劳动保障部门推荐选送和面向社会由行业企业推荐或个人自荐形式,参加培训学员均需填写《宁波市企业优秀青工进修培训推荐(报名)表》,经市人力社保局审核同意后,由承办培训机构按培训计划组织实施。
2.培训开班后一周内,培训机构应将《宁波市企业优秀青工进修开班审核(备案)表》(附件一)、《宁波市优秀青工进修培训学员花名册》(附件二)(一式三份)及《宁波市企业优秀青工进修培训推荐(报名)表》(附件三)原件报送市人力社保局。
3.每个模块培训结束后,培训机构应及时对培训学员进行测评,整个教学计划结束前二周将综合理论知识、技能操作考核试卷(分A、B两套)报市人力社保局备案,我局将根据教学内容组织专家对备案试卷进行可行性论证,必要时对备案试卷进行调整组合,并对考核进行跟踪管理,经综合考评合格的学员按规定向市人力社保局申请办理《职业资格证书》、《结业证书》。
四、申请经费补助流程
(一)对参加进修培训学员完成全部培训内容后经考核合格,取得《国家职业资格证书》的,根据该项目培训内容、课时、耗材等实际成本,给予每人培训费补助标准不高于预算总价除以50人所得(小数点后保留一位)。
(二)培训机构可在培训结束后,凭下列资料向市人力社保局提出培训项目经费补助申请:
1.《培训经费补助报告》(附件四)及《宁波市企业优秀青工进修培训费用支出清单》(附件五);
2.经审核同意的《宁波市企业优秀青工培训开班审核(备案)表》、《宁波市企业优秀青工进修培训学员花名册》;
3.进修培训学员的《职业资格证书》或《职业技能鉴定合格人员名册》(附件六)复印件和《企业优秀青工进修培训绩效考核表》(附件七);
4.要求提供的其他相关资料。
市人力社保局会同市财政局每季未对上报材料进行审核,对符合要求的向承办培训机构划拨培训补助经费。
五、绩效考核
    (一)承办培训机构要加强教学管理,注重培训质量,积极为培训学员提供各项便利服务,不得变相收取任何费用,努力做好培训的组织实施工作。
(二)市人力社保局会同财政等部门对照下列条件对承办培训机构进行绩效考核:
1.成立企业优秀青工进修培训工作小组,领导重视,分工明确(10分);
2.班主任责任心强,能认真做好参训学员签到点名和组织协调工作(12分);
3.进修培训管理制度齐全,各个教学环节部署周密(10分);
4.培训计划详尽、执行严格,无故不缩减教学内容、课时和调换教师(20分);
5.按时完成进修培训计划,学员到课率80%以上(15分);
6.涉及培训的相关资料(请假条、试卷等)保存完整,记录清晰(8分);
7.在培训期间,能为学员提供力能所及的便利服务,学员满意度较高(10分);
8.培训后合格率(取得职业资格人数)达到80%以上的(15分)。
每个培训项目将采取承办机构自评、平时抽查、问卷调查、座谈了解等方式,给予承办机构客观的评价打分,80分以上的为合格,优先考虑为下一年度企业优秀青工进修培训承办机构。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
附件一
宁波市企业优秀青工进修培训开班审核(备案)表
编号:                    
培训机构
(盖章)
 
联系人
 
人员类别
 
电 话
 
培训工种
 
等 级
 
人 数
 
培训时间
月 日- 月 日
总课时
 
开设课程
课 时
使用教材
授课老师
(职称)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
人力社保
部门意见
 
 
 
 
 
 
年 月 日
注:本表随附《培训计划表》及《宁波企业优秀青工进修培训学员花名册》(一式三份),于开班后7天内向人力社保局备案。
 
附件二
宁波市企业优秀青工进修培训学员花名册
培训机构(盖章):
姓 名
性别
出生年月
工作单位或住址
联系电话
获得证书号码
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
注:获得证书号码一栏请于考核合格后填写。
附件三
 
宁波市企业优秀青工进修培训推荐(报名)表
培训专业:
姓名
 
性别
 
出生
年月
 
联系
电话
 
一寸
近照
工作单位
及 地 址(邮编)
 
单位
电话
 
从事职
业岗位
 
职业资格等    级
 
专业工龄
 
学历
 
身份证号码
 
主要工作经历、业绩:
 
 
 
 
 
企业推荐意见:
 
公 章
 
                                      年   月  日
县(市)区劳动保障部
门意见
 
 
 
 
   公章
     
    月  日
市人
力社
保局
审核
意见
 
 
 
 
 
公章 
 
    月  日
注:1.本表由用人单位和职工本人填写;2.表格背面附上学历证书或职业资格证书、身份证复印件,单位证明等材料;3.承办培训机构招收的学员在县(市)区(人事)劳动保障部门意见不用填写。
 
 
附件四
关于要求核拔企业优秀青工进修培训经费补助的报告
 
宁波市人力资源和社会保障局:
根据《关于实施(年份)企业优秀青工进修培训的通知(培训项目名称)》(文件号),我校于   日至  日承办了(培训项目名称)企业优秀青工进修培训,开班备案号(编号),培训学员  名,经培训考核 人取得高级工职业资格证书、 人取得中级工职业资格证书。由于进修培训采取专题研修与岗位生产实践相结合的方式,教学针对强,技能水平得到了不同程度的提高,受到了参训学员的好评。现根据有关文件规定,要求贵局核拔培训经费  元(大写:    )。
如无不当,请批复。
 
附件:  年宁波市企业优秀青工进修培训费用支出清单
 
 
 
 
                  (承办培训机构名称)
                二〇  年 月 日
 
 
 
 
 
 
 
 
附件五
_年宁波市企业优秀青工进修培训费用支出清单
承办培训机构:               培训项目:          培训时间:   年  月至  月
培训人数:               合格人数:  人(其中:高级工 人,中级工 人)
内   容
费   用(元)
备   注
理论教学
 
 
实习教学
 
晚自习值班辅导
 
专题讲座
 
观摩学习
 
理论教室
 
 
计算机房
 
实习场地
 
教学实习设备
教学设备
 
 
实习设备
 
教材讲义费
教材
 
 
讲义等
 
能源材料工量具费
能源
 
 
材料工量具等
 
考核费
 
 
管理费
 
 
开学、结业式
 
 
其他
 
 
合计
 
制表人:                      审核人:

序号
姓名
性别
身份证号
学历
所在单位 
参加工作时间
连续
工龄
职业年限
准考证号
鉴定结果
证书号
理论
实操
综合
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
附件六                       职业技能鉴定合格人员名册
鉴定机构(盖章):                 职业:              级别:           鉴定时间:
 
 
鉴定机构承办人:             职业技能鉴定中心负责人:              劳动保障部门负责人:
鉴定机构负责人:     年 月 日   职业技能鉴定中心(盖章)       年 月 日  劳动保障部门(盖章)      年 月 日 
 

附件七
企业优秀青工进修培训绩效考核表
 
 
序号
考核内容及标准分值
加减分事实与理由
1
成立企业优秀青工进修培训工作小组,领导重视,分工明确(10分)
 
2
班主任责任心强,能认真做好参训学员签到点名和组织协调工作(12分)
 
3
进修培训管理制度齐全,各个教学环节部署周密(10分)
 
4
培训计划详尽、执行严格,无故不缩减教学内容、课时和调换教师(20分)
 
5
按时完成进修培训计划,学员到课率80%以上(15分)
 
6
涉及培训的相关资料(请假条、试卷等)保存完整,记录清晰(8分)
 
7
在培训期间,食宿安排妥善,能为学员提供力能所及的便利服务,学员满意度较高(10分)
 
8
培训后合格率(取得职业资格人数)达到80%以上的(15分)
 
 




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